为强化员工技能水平，培养工匠精神，打造行业内一流的光伏产品制造团队，依据《通威太阳能（合肥、成都）有限公司操作序列员工综合技能评定办法》,近日，通威大学光伏学院2019年年中操作序列员工综合技能等级评定考试顺利启动。

成都基地评定现场

本次技能评定的方式分为理论知识、实操技能、日常绩效。6月11日—30日，合肥、成都两地共计开展了8场理论考试，10余场实操考试，共计3243名员工参加，2662人获评等级，其中72名员工斩获五级工殊荣，通过率达82.08%。同时，光伏学院已根据员工技能等级及司龄、学历、职业资格证书情况核算了津贴，其中1级工最低津贴达165元/月，5级工最高津贴达1572元/月，该津贴将在员工7月份的工资中开始体现。

合肥基地评定现场

员工纷纷表示，近几年公司出台了多项符合大家职业发展诉求的制度，不仅促进了技能水平提升，同时还能获得更高的收入，充分激发了员工的学习热情和工作干劲。

截至目前，光伏学院已组织开展4次技能评定，随着公司的不断发展壮大，对标2017年12月第一次开展技能评定，获评人数从542人上升至2662人。同时，此次评定在技能等级评定流程上不断总结经验，探索优化方案，从题库、签到、理论考试、实操考试等方面进行了全面的内容及流程升级，大大提高了评定效率和准确率。未来，光伏学院将持续优化技能等级评定项目，致力于提升员工满意度，有效提高留存率，并营造“比、学、赶、帮、超”的良性工作氛围。