为切实落实“文化引领、标准落地、巩固提升”三大行动计划，充分发挥文化传承和引领作用，积极践行通威企业文化。7月8日，永祥树脂成功举行2019上半年“寻找身边的榜样”表彰大会，旨在以打造“和谐型”班组为重点，增强员工的自我满足感，提升班组凝聚力。永祥股份副总经理、永祥树脂执行总经理周宗华，永祥树脂总经理助理李业新，永祥树脂副总工程师杜亦军出席并为榜样员工颁奖。

永祥树脂隆重表彰公司“榜样员工”

6月20日，永祥树脂在班组中组织开展“寻找身边的榜样”评选活动，各部门、车间积极响应，掀起向榜样学习的热潮。员工通过投票的形式，选出身边的榜样员工，并最终评选出42名榜样。活动中，周总首先向获得表彰的榜样员工表示祝贺，并感谢他们长期以来在岗位中兢兢业业的工作，正是因为有这样一群人，才使得公司的生产经营一年比一年好。周总指出，2019年上半年已过去，从上半年的经营结果来看，产量、质量均超额完成挑战目标。但今年市场环境格外严峻，可控的、可做的、可把握的唯有自身的岗位工作，想要在市场上站住脚，只有用心工作，将岗位工作做好，才能够过得更好。

周总强调，离子膜烧碱装置从投运到现在已三个年头，仍然运行良好，几乎如新投运一般；PVC近三年的产量、质量、消耗均为十多年来最好水平。5月，永祥股份在永祥股份董事长兼总经理段雍的号召下，推行《清单革命》的学习，接下来，公司要严格按照要求，扎实做好清单工作，运用好这项工具，真正使得标准、规程、职责和各项工作落到实处。