为深入倾听一线心声，凝聚发展合力冲刺5·30全面投产目标，5月7日，通威绿材（内蒙古）生产部组织开展冶炼一线员工工作痛点与改进建议座谈会。公司副总经理（主持工作）王世棋，总工程师兼副总经理杜亦军、总经理助理赵玉军出席会议，各部门负责人、工段管理人员及员工代表共同参与，现场围绕员工工作与生活的难点与痛点展开深入交流，共商解决良策。

座谈会现场

   本次座谈会上，员工立足岗位实际，围绕生产工艺改进、设备维护效率、职业健康保障等方面，提出具体建议。针对员工提出的每一项诉求，各相关部门负责人现场逐一回应，明确整改措施。会议现场员工畅所欲言，一个半小时的坦诚交流，既有基层的真切诉求，更有管理层的郑重承诺，彰显了企业“直面问题、迅速行动”的工作作风。

王总讲话

王总指出，制度规范是基石，人文关怀是纽带。凡是涉及安全生产、员工福利、提质增效的建议，都要建立专项清单，做到件件有落实、事事有回应。公司会解决员工的“吃住行”，提高公司对员工的关怀度，全体员工也要以“功成必定有我”的信念，将个人奋斗融入团队协作，用智慧和汗水浇筑精品工程，共同谱写发展新篇章。