为全面提升一线班组的凝聚力、战斗力，建设技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型的五型班组队伍，通威太阳能科技南通基地人力资源部协同生产部、质量部及计划部在7月25日组织完成了2025年半年度五型班组评选暨五型班组长训练营开营仪式。

2025年半年度五型班组评选活动启动以来，各部门班组积极响应号召，热情高涨，依据评选标准精心准备汇报材料。经过严格的部门推选、现场汇报等环节，最终，三个班组脱颖而出，荣获“2025年半年度五型班组”称号，他们分别是组件质量部-M3-PQC-A班、计划部-成品一组、组件一厂生产部-A班-物料-L1-L8。

评选汇报现场

三个获奖班组在工作中展现出严谨认真的工作态度、勇于突破的创新精神和强大的团队凝聚力，他们为各部门班组树立了学习的榜样，为基地的持续发展贡献了积极力量。南通基地总经理助理石鹤为获奖班组颁发了荣誉奖牌，勉励他们珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥示范引领作用。

颁奖表彰

五型班组表彰环节结束后，南通基地2025年五型班组长训练营开营仪式拉开帷幕。本次训练营旨在通过系统化的学习，提高一线班组长的沟通协调能力，增强班组长的综合管理能力，提升团队氛围，推动企业文化在基层落地。

开营仪式上，人力资源部详细介绍了本次训练营的目标及课程计划等内容。训练营将围绕管理意识重塑、标准化管理技能、问题解决能力、文化建设及持续改善等四个模块展开，采用“理论+实践”的多元化教学模式，为期三个月，确保学习效果落地。

随后，庄严的授旗仪式正式开启。石总登台为各部门负责人、各班组代表传递了象征责任与使命的开营旗帜，并发表了开营动员致辞。石总指出，五型班组是非常具有通威特色的建设方案，对于班组的能力、文化、技能提升都有积极意义。特别是本次训练营的开启对于增强班组管理技能非常重要，建议班组长充分利用此次机会，深入参与带动团队成长。同时，希望各位厂部长大力支持，密切关注，共同促进班组发展。

石总致辞

本次半年度五型班组评选暨班组长训练营开营仪式的成功举办，不仅是对过去半年班组建设工作成果的集中检阅和肯定，更是对未来班组建设持续深化的再动员、再部署，它充分彰显了基地对班组建设的高度重视。南通基地将以此次活动为契机，持续深化五型班组建设，为推动基地的发展提供强劲支撑。

合影留念