为激发干部团队创新思维，提升团队协作与问题解决能力，8月9日，通威太阳能（成都）有限公司成功举办《走出思维泥潭：破局与跃迁》干部专项赋能活动，公司总经理徐涛携20余名管理干部及业务骨干积极参与。

活动现场

随后，活动进入核心环节——“实践体验式破局”。干部们被分为四组，参与“土窑焕新·共享跃迁”与“丛林破局·架构新生”两大实践项目。在“丛林破局”中，质量管控是项目成功的关键，干部们需在限定时间内搭建出符合质量要求、结构稳固的森林庇护所，并通过抗风防雨测试。过程中，他们充分发挥团队协作精神，积极解决困难，最终成功交付庇护所。而在“土窑焕新”项目中，干部们从零学习土窑搭建技术，通过团队协作完成从技术解构到建造验收的全过程，亲手烹制生态汤锅，共享劳动成果，深刻体验了团队协作的魅力。

下午场，活动进入“思维碰撞跃迁”环节——《走出思维泥潭》主题辩论赛。干部们围绕创新管理辩题展开激烈交锋，在思想的碰撞中，干部们激发了新的灵感与创意，拓宽了视野，深化了对问题的理解。辩论赛后，各组展示了在活动中记录的精彩瞬间并分享了创作理念，这些作品不仅记录了干部们的成长与蜕变，更展现了团队之间的深厚情谊与文化认同感。

活动尾声，徐总高度评价了活动成效，特别赞赏辩论赛、庇护所搭建等环节对团队活力的激发作用，强调快乐源于实践共建，呼吁全员拒绝空谈，主动献策出力，共同提升团队能力。针对管理思维升级，徐总提出“执行力与策划力互补”理念，指出光伏行业需打破按部就班思维，以创新方法论破局。他要求全员躬身入局，践行“望闻问切”现场精神，以多元视角推动创新实践。

本次活动的成功举办，不仅使干部团队在挑战中实现了思维突破与跃迁，更在团队协作中加深了彼此的了解与信任。成都公司将继续探索创新与实践结合的活动形式，为干部团队成长提供有力支持，共同迈向更高效、人性化的管理新篇章。