8月7-11日，来自总部及各分、子公司共计37名学员齐聚成都，共同开启2025届育苗计划技术&服务专项培训学习之旅。通威农发水产市场部部长刘雄、服务体系牵头人何宇晖、技术中心办公室主任杨娟、威尔检测总经理卢加文、三新药业副总经理程罡、特水研发组组长周洋、华西片服务总监张佐以及生产部、动保所和业务部门相关领导及老师参与授课，通威农发人力资源部部长李凌峰出席结业仪式并作成长寄语。

开班仪式现场

本次培训依托于通威农发针对应届生专项培训——育苗计划整体方案推进实施，为进一步强化好产品年，助力践行“万户共成长”计划，围绕以用户养殖成功、效益最大化为目标修炼内功，特组织本年度入职定位水产技术服务及营养师岗位的应届研究生群体开展专项学习。

参观学习

通过实地参观帮助新人进一步了解通威的整体情况，加深对企业文化的理解，强化认同感。同时围绕技术与服务工作定位，设计以水产行业认知、农发好产品定位及营销转型底层逻辑解读、服务价值彰显、规模场和专用户建设工作、疾病防控及动保等业务专业知识，赋能新人。

期间，还组织开展了系列户外运动类活动，传递健康生活、快乐工作的理念。通过BODY COMBAT体验、锦城湖环湖夜跑挑战，快速促动学员团队融入，活动中坚持不懈、自我突破等过程感受，磨砺心志。

户外运动活动合影留念

来自服务、技术条线的三位师兄通过自身在通威平台上成长的案例为学员们真实呈现未来的发展道路以及可能在新人阶段会面临的困难与挑战，需要学员主动调整心态，积极寻找和利用公司各类资源，保持勤学善思的状态。人力资源部王金龙老师现场为学员解读公司人才管理制度、发展通道、人才画像与标准等相关内容，使学员们更加清晰未来成长路径。

为更好地检验学习效果，综合考评学员思考问题与解决问题的思维能力，学习中心与业务部门整理来自一线的真实案例情况，以小组选题并汇报的方式开展。

在结业仪式上，对培训过程中表现优异的小组及个人进行颁奖授证，李部长从宏观经济发展趋势，中观行业动态，及微观通威战略规划三个维度告诉全体学员理解本质，做对的选择并持续努力、坚持学习才能实现职业价值，同时倡议大家知行合一，在深耕专业工作的同时兼顾综合能力的提升，做“π”型人才并让自己不断增值。

培训合影

今后，学员将回归岗位工作，在技术体系与水产TSC团队建设的整体规划下开展实践历练，打造成为专业能力强、服务意识深、年轻化的技术服务团队，深入养殖一线，切实践行通威养殖效益最大化承诺，助力公司发展。