为深入推进公司数字化文化建设，增强全员数据思维与创新意识，8月29日，通威太阳能成功举办2025年“数智赋能，共创未来”数字文化月沙龙活动，通威太阳能总经理周华、通威太阳能副总经理王耀颐携公司管理团队出席活动，各公司员工代表300余人积极参与。

活动现场

此次活动涵盖主题发言、项目分享、专家讲座、数字化创新赛事评选等多个环节，全方位展示公司在数字化转型与数字文化构建方面所取得的阶段性成果。

活动开始，信息部负责人进行数字化活动介绍，灯塔项目相关负责人就灯塔工厂项目建设进行经验分享。随后，公司特别邀请麦肯锡全球副董事合伙人龚铭磊进行专题分享，他带来了行业前沿的数字化转型实践与前瞻思考，为与会者提供了宝贵的启示。

在“数字化流程优化”与“AI智能体创新”两大决赛环节中，选手们同台竞技，为观众呈现了一批紧贴业务实际、具有广泛推广价值的优秀案例，展现了通威员工在数字技术应用与业务深度融合方面的创新潜力与活力。

颁奖现场

活动现场还对在数字文化建设中表现突出的团队与个人进行了表彰，包括数字文化竞赛最佳部门、数字化流程优化、AI智能体创新和AI提示词四类奖项，进一步激发了全员参与数字化建设的积极性与热情。

周华总作总结讲话

周华总经理在总结发言中强调，在行业加速迈向智能化、绿色化的关键时期，数字文化已不再仅仅是技术的配套支持，而是企业构建新质生产力、实现可持续发展的核心要素。他指出，公司要以此为新的起点，持续强化ERP 4.0、MES、WMS等核心系统的能力建设，深度融合人工智能与生产运营，全力打造行业领先的“黑灯工厂”。同时，他呼吁全体员工要主动拥抱数字变革，积极提升数据能力，共同塑造通威太阳能领先的数字文化与创新基因。

自数字文化月启动以来，公司陆续开展了“数字转译员”、“数据驱动业务转型实践”、“工作与AI场景下的数据安全”培训，以及“数字化故事会”、“光伏杯创新大赛”、“数智堡垒”等一系列专题活动。通过线上线下相结合、学习与实践并重的方式，有效营造了浓厚的数字文化氛围，显著提升了员工的数据素养和工具应用能力。

未来，通威太阳能将继续加大资源投入，完善人才培养机制，深化业务场景创新，通过技术、人才与文化的三轮驱动，为公司的高质量发展注入强劲的数字动力。