为积极响应通威股份数字化4.0建设战略，激发全员拥抱智能化浪潮，推动业务创新与效率提升。8月28日，通威太阳能科技光伏学习中心组织开展第三十二期文化沙龙暨“数智融合·智启新程”信息月总结仪式。通威股份总裁助理、通威太阳能科技总经理萧圣义携各基地管理干部、员工代表出席本次活动。

合肥基地活动现场

盐城基地活动现场

金堂基地活动现场

南通基地活动现场

活动在《通威歌》的旋律中拉开序幕，开场VCR共同回顾了信息月数字转型的丰硕成果：从ERP、SRM、MES等系统的深度集成，到创新中心大模型的私有化部署，再到智能体在产线质检、智能排产等环节的实战落地，充分展现了打破数据孤岛、提升决策精准、夯实转型根基、驱动制造高效的坚定步伐。

主题月总结环节，AI数字人主持人惊艳亮相，讲述了创新中心大模型培训初体验、智能体实战练兵解决生产难题、全员AI畅想季答题等多维度活动，营造了浓厚的AI学习与应用氛围。这位特殊的“主持人”以科技感十足的形象和流畅的表达，与相关部门负责人共同完成了信息月总结汇报，生动诠释了“数智融合”的理念，成为智能化转型的鲜活注脚。

技术的价值在于解决实际问题，在“智慧实践”分享环节，来自各基地的分享嘉宾，依次就AI技术在质量运维、生产计划、人力资源等多个具体场景的深度应用与创新成果进行展示。他们的实践案例表明，AI正从概念加速转变为提升工作效率、破解业务难题的实用工具。

为强化数字化建设，公司建立了IT关键用户机制，有效实现需求闭环管理并培养数字化人才。公司对1-8月表现突出的各基地优秀“先进IT关键用户”进行表彰，肯定他们在数字化进程中的价值贡献与创新精神。

合肥基地颁奖现场

盐城基地颁奖现场

金堂基地颁奖现场

南通基地颁奖现场

 活动尾声，萧总指出在通威股份数字化4.0建设进程中，通威太阳能科技各基地员工在信息月中积极参与培训，尝试用AI解决岗位问题，涌现出的优秀案例，在公司上下形成了良好的学习氛围。同时强调要持续学习，将AI作为日常工具精进能力；要聚焦痛点，务实落地提质增效降本方案；要敢于尝试试点，容错迭代，快速创造价值。最终以数智化为引擎，构建数据驱动决策、智能赋能业务的新模式，强化信息安全，探索创新场景，贡献通威智慧。

通威股份总裁助理、通威太阳能科技总经理萧圣义萧总讲话

“数智融合”以数据为基础、智能为延伸、融合为关键，推动技术融入业务。本期文化沙龙活动的开展，不仅是对阶段性数字化成果的集中检阅，更是面向未来智能化征程的再动员。未来，通威太阳能科技将持续深化数智融合实践，将AI技术红利转化为产线研发与管理升级的动能，以务实创新筑牢“数据驱动决策、智能赋能业务”的发展底座，用文化软实力锻造竞争硬支撑，为高质量发展注入可持续的数字化驱动力，在全球光伏智能化浪潮中奠定坚实的智能根基！

合肥基地合影留念

盐城基地合影留念

金堂基地合影留念

南通基地合影留念