为帮助应届生快速融入、深化导师纽带，9月9日，通威集团旗下好主人公司举办以“萌宠新声传薪火，师恩护航启新程”为主题的2025年应届生交流会暨教师节活动。好主人公司总经理游磊、研发总监肖敏博士、人事行政部部长张艳红等领导、导师，及11位应届生参加活动。

好主人公司人事行政部部长张艳红介绍应届生培养计划

活动现场，张部长系统讲解了公司应届生培养体系与发展路径，描绘了清晰的成长蓝图。在破冰环节中，“吐槽/表白箱”以匿名方式收集真实反馈，体现公司开放包容的文化；“默契大挑战”则通过轻松互动，迅速拉近师生距离，增强团队凝聚力。

交流会中，在听取应届生们分享入职以来的成长与感悟后，游总以《职业成长与导师价值》为主题，结合经典案例，阐述了职业经理人应具备的视野与能力，并强调持续学习、直面不足是职场成长的关键。游总还向每位新人赠书，鼓励大家保持求知心态、不断突破自我，同时寄语导师应做到“指明目标、亲身示范、督促执行”，真正成为激发潜能的“教练”。

好主人公司总经理游磊作主题分享

为进一步帮助应届生完成从校园到职场的身份转变，此次活动特别组织导师团队，为每一位应届生举行专属的新人证书授予仪式——以郑重的认可传递团队的欢迎与期许。同时，精心设计《致未来自己的一封信》书写环节，引导应届生梳理当下的职业初心与成长目标，在笔尖与心声的对话中锚定方向，激发大家对新身份、新集体的认同感与归属感，为开启职场新程注入温暖而坚定的力量。

适逢教师节来临之际，活动还特别设置“感谢师恩”致敬环节。应届生向导师敬献鲜花，真挚感谢导师一路的悉心指导，现场氛围温馨感人，师生情谊也在此刻愈发深厚绵长。

合影留念

通过本次活动不仅有效提升了应届生的归属感与认同感，也进一步强化了“传帮带”导师机制的文化价值。未来，好主人公司将持续营造有温度、有成长的工作氛围，助力新人在职业道路上稳健启航，与公司共同成长，共创未来。