9月17日，永祥光伏科技成功举行2025年“蛇行千里 行稳致远”企业文化主题演讲比赛，永祥股份副总经理、永祥光伏科技&硅材料总经理袁中华，及总经办、各部门负责人及部门员工代表参加。

活动现场

比赛现场，来自各部门的 11 名参赛选手紧扣 “蛇行千里 行稳致远” 文化主题，立足岗位实践，结合对通威企业文化的深刻认知，以饱满热忱、生动言辞与感人故事，开展声情并茂的演讲。选手们的分享既包含对企业文化理念的深度解读，亦涵盖践行文化精神的鲜活实践，集中展现通威人昂扬奋进的精神风貌、坚定的文化自信及对企业发展的强烈责任担当。经激烈角逐与专业评审，人事行政部王振超获得一等奖，设备动力部侯育彬、生产二厂贺张宁获得二等奖，生产一厂何威、技术部陈虹、财务部朱语鑫获得三等奖。

获奖选手颁奖

袁总指出，本次演讲比赛从实践维度对通威年度文化主题及企业愿景作出生动诠释，深入挖掘文化主题背后的引领力量，在行动层面凝聚更强合力。文化需要故事化，文化的生命力在于实践，唯有将文化融入故事、以故事诠释文化，方能使文化理念深入人心，指引全体员工在工作中自觉践行。当前，行业 “寒冬”态势持续，市场内卷加剧，发展征程挑战叠加，这要求我们做好打长期持久战的充分准备。

袁总表示，通威“诚信正一”的文化价值观需贯穿工作各环节、各细节，在此基础上全力冲刺行业领军目标。目标要准确且可量化，定了就不能变，道路可以曲折但结果不能打折扣，全体人员要拿出用心、用智慧、用只争朝夕的精神投身工作。在实现目标路上并非一帆风顺，关键在于察觉偏差时，依托文化认同及时纠偏调整，校准前进方向与实施路径，确保最终达成既定目标。

袁总讲话

袁总强调，今年以来，公司以通威文化为引领，积极构建并完善各类机制，有效激活员工内驱力、工作活力与奋斗战斗力。要“有质量地活下去”，全体员工应始终保持危机意识，以危机意识驱动创新突破，切实打造差异化核心竞争力，实现这一目标更需全体员工与团队同心同德、主动作为而非被动跟随，思想统一才能行动统一，才能共同为企业高质量发展注入力量。