为畅通员工建言献策渠道，深化基地内部沟通协作，积极营造开放、信任、和谐的企业文化氛围，9月28日，通威太阳能科技盐城基地人力资源部组织开展了2025年第三季度总经理座谈交流会，盐城基地副总经理翟绪锦携相关部门负责人、各部门员工代表总计40余人参与活动。

在座谈会上，员工代表倍加珍惜与基地高层面对面沟通的宝贵机会，围绕“工作流程优化”以及“后勤服务保障”等核心关切议题，踊跃发言，提出了众多富有建设性的意见与建议。

座谈会现场

翟总全程以开放务实的态度，认真聆听每一位员工的发言，并不时就具体问题与发言代表进行一对一、点对点的即时沟通与细致解答。翟总强调基地管理层对员工心声的高度重视，确保每一条意见都得到充分倾听、深入理解，并承诺将进行系统性梳理和后续跟进，力求实效，切实解决员工关切的实际问题。这种积极的互动极大地增强了员工对企业管理透明度和未来前景的信心。

本次座谈会的成功举办，有效促进了企业内部组织氛围的显著优化，拉近了管理层与一线员工的距离，显著提升了组织的凝聚力和向心力。通过坦诚高效的沟通，员工们深切感受到企业的重视、支持与关怀，进一步强化了员工的归属感与主人翁意识。员工代表们纷纷表示，将把企业的关怀转化为奋进的动力，以更加饱满的热情、更加强烈的责任感和更坚定的信念，全身心投入岗位工作，为盐城基地的创新突破与高质量发展贡献更大力量。