战鼓催征，号角长鸣。2025年即将迎来尾声，我们已站在全年发展的关键节点：全球经济波诡云谲，供需格局重塑迭代；中国经济爬坡过坎，企业竞争驶入深水区。在这样的时代背景下，“结果导向”已不仅是一种管理理念，更是企业穿越周期、搏击风浪的生存法则与核心竞争力。

通威43年的跨越式发展，正是对这一生存法则最生动、最有力的诠释。从水产起步到成为全球水产和光伏“双龙头”，再到连续三年登榜世界500强，通威以实打实的业绩给出了一个清晰而坚定的答案：唯有坚持结果导向，才能在周期的惊涛骇浪中行稳致远。这不仅是通威的生存智慧，更是现代企业管理不容置疑的唯一选择。

结果导向是企业应对不确定性的“定盘星”。在全球市场波动频繁、产业链重构加速的今天，空谈愿景不如交付实效，坐而论道不如起而行之。它要求企业的一切行动最终都要指向价值的创造、目标的达成、问题的解决。

在企业的发展中，主席多次强调，只有拿下山头，实现良性经营，才能赢得明天和后天的“早餐”，市场竞争从来残酷，几乎所有行业，往往只有前三名才有生存的机会。

回望通威43年，从渠道金属网箱式流水养鱼技术的初创艰辛，到成为全球水产行业巨头，再到主席高瞻远瞩跨界新能源，成为全球光伏产业领军者，每一步跨越都不是偶然。其背后，正是贯穿始终的“结果导向”思维在驱动——紧盯市场需求的变化，聚焦技术创新的突破，最终用市场份额、技术领先、成本优势这些实打实的“结果”，为通威赢得了发展主动权。

结果导向是企业实现战略目标的“推进器”。它意味着不是简单地将任务分解，而是要确保每一个环节、每一次付出，都紧密围绕最终战略目标展开，形成强大的协同效应。

主席曾指出，工作推进中，我们既要坚持问题导向、需求导向，更要强调结果导向，如果每个人都能充分发挥主观能动性，把解决问题作为担当所在，把结果作为鲜明导向，那么团队就一定会迸发出最大的内生动力。这是源自通威基因的务实工作作风，更是通威人骨子里的执行文化。

所以，面对行业周期波动，无论是全球布局的果敢提速，还是技术创新的勇毅突破，无数闪亮的“结果”，都是由无数个日夜的攻坚克难、精细管理、市场开拓汇聚而成，都是全体通威人将目标刻在心上、将责任扛在肩上的共同答卷。

结果导向是企业激发内生动力的“强心针”。它坚决摒弃“没有功劳也有苦劳”的陈旧观念，营造了“以贡献论英雄、以成果定奖惩”的公平竞争环境。对此，早在2009年通威集团计划工作会上，主席就指出，“德”“能”“勤”固然重要，但不能提供有“绩”的工作结果，我们的所有付出都不值一提。企业是以盈利为目的的经济组织，一切以结果说话，结果以业绩体现。我们要奖励、鼓励成功者，鞭策、处罚落后者，这样的机制才能形成一批有凝聚力、对企业文化高度认同的人才队伍，才能真正为企业发展创造出优秀业绩！

主席多次强调，在充满竞争意识的氛围中，拿下一座山头就是英雄。正是这种鲜明的结果导向，让“向市场要答案、靠实力求生存”的信念深植每一位通威人的内心，极大地激发了组织活力，促使每一位员工都主动思考如何创造更优的业绩，如何攻克更难的技术和市场壁垒。正是这种深刻的竞争文化基因，让通威既能在顺境中乘势而上，也能在逆境中逆势突围，更能在行业变革中抢占先机，成为企业穿越43年风雨依然朝气蓬勃的核心密码。

岁末收官战鼓急，砥砺奋进正当时。当前，全球能源革命浪潮澎湃，中国经济高质量发展蹄疾步稳，捷报频传振奋人心，行业竞争的号角全面吹响。立足全新发展起点，全体通威人须以43年积淀的厚重底蕴为基，不驰于空想，不骛于虚声，不耍小心思，不要假把式，严守社会化、市场化竞争和管理的总原则，以决战决胜的姿态冲刺每一个节点，用实实在在的业绩捍卫荣誉、开拓未来。让我们以结果为导向，吹响攻坚克难的冲锋号；以结果论英雄，激发人人奋进的精气神；以结果赢未来，谱写通威基业长青的崭新篇章！