为激发干部团队创新思维，提升跨部门协作与实战问题解决能力，助力公司在“以销定产”新模式下实现市场竞争突破，12月6日，通威太阳能（成都）有限公司组织开展了《孤高对决·协作突围战》干部专项赋能活动，成都公司总经理徐涛携管理干部及业务骨干共20余人参与。

活动现场

活动以模拟成立水果经营公司为主线，通过“果香满筐・速度比拼”水果采摘PK赛与自主销售实战等环节，引导干部在贴近业务的场景中打破思维定式、强化协作能力。各虚拟事业部在“CEO”带领下，完成了团队组建、目标制定、采摘抢收、市场销售等全流程任务，实现了从“采摘—销售—复盘”的价值链闭环演练。

合影留念

在销售实践环节，团队深入一线开展实战经营，通过全程记录与复盘交流，真实还原业务场景，进一步提升了干部面对市场变化的响应与执行能力。活动结束后，各组分享了过程中的收获与感悟，增强了团队凝聚力与协同意识。

徐总在总结中高度肯定了本次活动成效，特别赞扬了团队在实战中展现的活力与协作精神。他强调，未来要坚持高效高质的战略导向，持续增强客户粘性，并期待人力资源团队推出更多创新赋能活动，助力组织能力持续提升。

此次《孤高对决·协作突围战》主题活动，以“体验—实践—复盘”的闭环设计，有效推动了干部思维突破与团队协同能力的双重提升。未来，公司将继续探索创新与实践结合的赋能形式，持续强化组织活力，推动企业管理向更高效、更协同的方向稳步发展。