为倾听员工心声，搭建起员工与管理层的有效沟通桥梁，营造良好的企业文化氛围，提升员工归属感与幸福感。12月24日，通威太阳能科技金堂基地顺利开展2025年四季度总经理座谈会，金堂基地总经理助理朱剑诚携相关部门负责人与来自各部门的20位员工代表进行深入交流。

座谈会现场

座谈会上，员工代表就婚假政策、行政服务、工作流程优化等方面积极发言，提出了多项兼具针对性与建设性的意见。朱总及各部门负责人全程认真倾听记录，对现场可明确答复的问题逐一回应解决方案；对需进一步研究的事项，现场明确了责任部门与跟进时限，确保员工诉求“件件有回音、事事有落实”。

朱总与员工亲切交流

朱总在发言中强调，将通过座谈会切实解决大家提出的问题，绝不敷衍了事。对于收集到的问题，会逐一进行评估，只要是合理的、有建设性的意见，都将认真研究并加以改进优化。同时要求管理层，秉持求真务实的作风，杜绝空谈、真抓实干。最后希望全体同仁在新的一年里继续坚守质量底线，共同推动产品质量迈上新台阶。

未来，通威太阳能科技金堂基地将持续聚焦基层员工需求与心声，探索搭建更畅达高效的沟通渠道，以良好沟通增强全员凝聚力，为基地高质量发展注入持久动力。