为进一步提升团队专业能力、夯实人才梯队建设基础，通威太阳能于1月19日成功举办了“小米实战人力资源体系搭建全解析”专项培训。本次培训特邀前小米集团人才发展总监陈媛老师授课，为公司人力资源管理团队带来了一场内容丰富、实用性强的专业分享。

培训现场

在培训过程中，陈媛老师分享了小米公司在高速成长阶段如何逐步从无职级的管理模式转型为系统化的人才管理体系。她深入解读了小米在文化建设、全流程人力资源管理、人才战略制定与落地等方面的实践经验，展现了小米独特的管理思维与创新路径。培训现场，学员们积极参与互动，围绕人才管理中的实际问题与困惑展开深入讨论，陈媛老师结合实战经验，提供了富有启发性的建议。

员工在培训中积极互动

员工代表积极发言

此次培训是通威太阳能加强人力资源管理体系建设的重要举措之一。通过借鉴标杆企业的人才管理经验，公司将进一步优化现有人才机制，提升人才吸引与保留能力，为业务发展提供更加坚实的人才支撑。未来，通威太阳能将继续加强与优秀企业的交流与合作，积极吸收先进的管理理念与方法，持续激活组织活力，提升组织效能与人才创新能力。公司将通过战略性的人力资源管理推动业务突破，打造适应光伏行业高质量发展要求的人才队伍，为员工提供更广阔的职业发展平台，为企业的可持续发展注入持续动力。

合影留念