1月28日-29日，永祥股份2025年度管理干部述职会成功召开。通威股份副总裁、永祥股份总经理李斌，永祥股份领导班子出席会议并担任述职评委，其他基地公司线上参会。

述职会现场

会议在嘹亮的通威之歌和安全宣誓后正式开始，永祥股份管理平台及分子公司42位管理干部以“高效经营，执行到位”为指引，围绕“安全稳定、改善提升、团队建设”三大主题，通过举实例、列数据、配图文等方式，全面、客观、深入地总结2025年重点工作，分析工作中的亮点与不足，并提出2026年工作计划，充分展示了公司管理团队的专业能力和工作风采。

述职结束后，李总对永祥股份管理干部过去一年的进步和努力给予肯定，李总表示，看到了管理干部对工作的总结和思考，看到了干部的成长和进步。本次述职会是一次对公司团队专业知识和管理知识全方位的培训，是管理干部们提升的绝佳机会。随后，李总深入剖析“高效经营，执行到位”的经营管理思路，分析当下市场行情和能源转型前景。李总指出，管理干部是公司发展的中流砥柱，其工作能力和管理水平直接关系到公司的发展前景和未来。在今后的工作中，要进一步加强学习，不断提升自身的综合素质和业务能力；要强化履职意识，不到现场不谈管理，干部要到现场发现问题，解决问题，人事部门需建立相应督查机制，确保各项干部履职落到实处，避免形式主义；要注重团队建设，加强部门间的沟通协作，形成工作合力，更要勇于创新，积极探索新思路、新方法，推动公司各项工作再上新台阶。

李总讲话

李总强调，企业的本质是盈利，需通过安全管理、技术进步和团队建设来实现。公司将进一步加强管理干部队伍建设，完善考核评价机制，加大培训培养力度，为管理干部提供更多的发展机会和平台。同时，希望各位管理干部要以此次述职会为契机，认真总结经验教训，不断改进工作方法，努力提高工作效率和质量。绿色能源长期需求仍然存在，值得大家共同奋斗。

现场合影

本次述职会既是对过去一年的全面复盘，更是面向未来的动员与部署。永祥股份全体管理干部将锚定“提质增效 突破极限 ”年度主题，为公司穿越周期、迈向高质量发展贡献更强劲的力量。