通威太阳能科技盐城基地作为组件板块重要生产基地，通过深化校企合作、共建 “教学实践基地”，既搭建了灵活可持续的人力资源供给通道，也推动 “产、学、研” 协同发展。为帮助工学交替实习学生快速实现从校园到职场的角色转变，近日，通威太阳能科技盐城基地人力资源部面向合作院校75名实习学生，组织开展专场岗前培训。

培训围绕企业文化认知、管理制度内化、安全规范意识三大核心模块展开，通过系统化教学提升学生岗位适应能力与职业素养，为后续顺利进入实操岗位、快速融入生产环节奠定坚实基础。同时针对实习学生初入职场、行业与企业认知相对薄弱的特点，培训在课程设计上采取“模块化+递进式”课程设计，内容紧密结合一线岗位实际，注重理论指引与实践导向的统一，涵盖通识制度、安全规范、考核分配三大板块。   

培训伊始，各部门分别围绕行政管理制度、财务基础知识、人力资源制度、环境保护基础知识、职业病预防、应急消防知识及公司级安全教育进行讲解，课程设置坚持法规要求与行为引导相结合，帮助学生系统建立对公司运行规则、岗位职责、发展路径的基本认知。随后理论考核环节，旨在通过知识内化程度的量化评估，强化学生对核心制度的理解与掌握，确保赋能效果可衡量、可追溯。

培训现场

培训尾声，各部门安全员有序组织、精准分配学生进入班组，开启岗位实操阶段的实践培养。整个环节衔接紧密、协同高效，充分体现了跨部门的人才培养联动机制。

本次培训是盐城基地推进“工学交替”人才培养模式常态化、体系化运行的重要实践。通过理论赋能、考核校验、岗位衔接三位一体的闭环设计，既强化了实习学生对组织规范与安全底线的认知，也为基地构建稳定、优质的一线人才供给通道夯实了根基。未来，盐城基地将持续优化完善岗前培训与在岗带教的融合路径，以系统化、专业化的人才发展实践，支撑基地高质量运营与可持续发展。