为持续打造高质量五型班组，提升一线班组“技能型、效益型、管理型、创新型、安全型”的建设能力，营造班组间“比、学、赶、帮、超”的文化氛围，近日，通威太阳能成都公司、眉山公司、通合公司相继开展2026年第一季度五型班组评比及表彰活动。

评比现场

评选环节依托多能工占比、KPI达成率、班组出勤率、人均合理化建议数量、安全“阳光币”等十余项量化指标进行综合评定，最终产生22个月度优秀班组。经季度评定汇报优中选优，4个班组脱颖而出，获评第一季度五型班组荣誉称号，累计发放奖金超5万元。

各公司表彰现场

表彰仪式上，各公司总经理及厂长为获奖班组颁发荣誉证书，勉励大家珍惜荣誉、再接再厉，持续发挥榜样带头作用，以五型班组建设为抓手，不断提升管理效能，为公司高质量发展注入新动力。

经过四年实践，五型班组理念已深度融入各厂部管理体系，全员对五型班组的内涵理解更加透彻，并在生产实践中取得显著成效。人力资源部全程跟进建设进程，指导各厂部自主开展五型班组建设活动。下一阶段，人力资源部将紧扣五型班组建设要求，持续深化班组标准化建设，常态化开展班组长管理能力提升培训，夯实基层管理，凝聚团队合力，全面筑牢班组根基，助推五型班组建设高质量发展。