为激发创新活力，构建全员参与、全员创新的数字化文化，5月14日，通威太阳能成功举办第二届数字文化活动暨首届数智启航班开班启动仪式。通威股份总裁助理、通威太阳能总经理周华，通威太阳能副总经理王耀颐、副总经理庞三凤、总经理助理甘露携各公司管理团队参加活动，阿里云高级方案专家唐通作为特邀嘉宾出席。

活动现场

活动伊始，开场视频回顾了2025年首届数字文化活动成果，展示了2026年数字文化活动全年计划与阶段性进展。

随后，学员代表费小刚分享了生产智慧系统中AI智能体的实践心得。各班班委展示了班级风采，班委代表申磊承诺带领学员深耕技能，勇做创新先行者。在专家分享环节，特邀嘉宾阿里云高级方案专家唐通作《大模型趋势与企业落地实践》专题分享，结合实战案例介绍实用AI工具。

聘任仪式现场

聘任仪式上，甘总为数智启航班班委颁发聘书，周总为辅导员、各班班主任及阿里特聘老师颁发聘书。聘书的颁发，标志着公司“内部导师+外部专家”双轨护航体系正式落地。

通威太阳能总经理助理甘露作总结发言

随后，甘总作总结发言，并指出，今年公司数字化建设将聚焦三大方向：搭建数字化创新案例池、培养数字化转型骨干人才、推动AI向各业务域延伸，以数智化赋能降本增效。

通威太阳能副总经理王耀颐发表讲话

王总肯定了公司数字化建设取得的阶段性成果，并表示，后续将进一步完善数字化培养体系，坚持训战结合、以学促用，健全评优激励机制，为学员成长提供全方位的资源与平台保障。

通威股份总裁助理、通威太阳能总经理周华作工作指示

周总对阿里云高级方案专家唐通的到来表示感谢，同时向启航班学员致以祝贺，并指出，近三年来公司已逐步形成具有通威特色的数字化转型路径，在此基础上，他提出三点要求：一是从领跑迈向超越领跑，以数字化重构业务与管理；二是从学习升级为实践精通，推动学员成为数字化先锋；三是从内部协同拓展至生态共赢，强化与阿里云等伙伴合作。他强调，未来三至五年是公司能力转型关键期，要以此为契机，以数字文化赋能核心竞争力持续提升。

合影留念

本次活动标志着通威太阳能数字文化建设迈入新阶段。未来，通威太阳能将持续以数字化文化为引领，以人才培养为抓手，深化业务场景创新，让创新成为驱动公司竞争力提升的核心引擎，为高质量发展注入强劲数字动力。