6月23日，通威太阳能科技以“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”为主题，成功举行第四十一期文化沙龙暨安全生产月总结仪式。通威股份总裁助理、通威太阳能科技总经理萧圣义携各基地管理干部及员工代表出席本次活动。

南通基地活动现场

活动在全体参会人员齐唱《通威之歌》中拉开帷幕。今年6月是全国第25个安全生产月，一个月来，各基地围绕活动主题扎实开展隐患排查、应急演练、安全培训等系列工作，用专注与坚守绘就了安全生产的真实底色。本期文化沙龙以安全生产月阶段性收官为契机，对“百日安全大作战”首月成果进行系统复盘，旨在将“安全第一”理念从阶段性活动转化为全员日常行为自觉。

主题月总结环节，安全环境部负责人对2026年安全生产月暨第四季百日安全大作战第一阶段工作进行全面回顾。各基地紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，通过隐患排查、应急演练、标准化作业等举措，建立“排查-整改-复查”闭环机制，将风险管控落实到每个岗位。依托科普平台闯关答题、班组“现身说法”演讲、i通威电子“刮刮卡”及6·16咨询日等多元化宣教活动，累计参与超3600人次，有效激发全员主动学习热情。活动期间，涌现出一批安全代言人，用亲身经历传递“安全第一”理念。下半年，安环部将以“归零”心态持续推进“安全回声”认同激励、应急演练比武及隐患识别挑战等重点工作，以务实作风和科技赋能，守住安全底线，让安全成为每位员工的日常自觉。

选手演讲风采

在“小故事·大安全”演讲比赛环节，经各基地层层选拔，来自盐城基地、合肥基地、金堂基地、南通基地的7位选手站上了决赛舞台。他们用亲身经历讲述了发生在身边的真实安全故事——那些“多看一眼”“多问一句”“多防一步”的日常细节，让“安全”二字有了温度、有了面孔，生动诠释了“我要安全、我会安全、我能安全”的深刻内涵。

盐城基地演讲比赛颁奖现场

文化的力量源于一线坚守。活动举行了2026年二季度“文化之星”颁奖仪式。经过部门推荐与评选，一批在安全、诚信、服务、成长等方面表现突出的员工获得表彰，以榜样力量激励更多员工践行企业文化。随后，经评委团从演讲内容、语言表达、演讲技巧、现场表现四大维度进行综合评分，最终盐城基地组件三厂工艺部、金堂基地组件一厂生产部员工分别荣获冠亚军奖项，南通基地组件三厂生产部、金堂基地组件计划部员工荣获季军奖项，以榜样的力量激励更多员工投身安全文化建设。

萧总指示

领导指示环节，萧总对安全生产工作提出三点要求。一是敬畏长存，筑牢思想防线。全员须时刻保持如履薄冰的敬畏之心，将“我要安全、我会安全、我能安全”转化为本能反应。二是执行穿透，夯实体系根基。不折不扣执行安全制度和标准化流程，牢固树立“隐患即事故”理念，确保问题发现在早、处置在小。三是文化深耕，锻造内生动力。持续讲好安全故事，用好“安全回声”计划，表彰先进典型，让安全文化看得见、摸得着。萧总强调，安全生产月圆满落幕，但百日安全大作战仍在路上，要把每一天都当作安全日，把每一次操作都当作对生命的承诺，唯有筑牢安全根基，方能行稳致远。

本期文化沙龙暨安全生产月总结仪式的圆满举行，标志着通威太阳能科技安全生产主题月系列活动的圆满收官，更标志着“百日安全大作战”的持续深化。全体干部员工将遵照指示，把“安全”二字融入日常工作的每一个环节，持续强化红线意识与底线思维，常怀敬畏之心，紧盯风险隐患，严守操作规范，让“安全第一”的核心价值观内化于心、外化于行，以高水平安全护航高质量发展，让安全真正成为保障企业基业长青最坚实、最可靠的基石。

南通基地合影现场

盐城基地合影现场

金堂基地合影现场

合肥基地合影留念