为持续提升管理效能、挖掘内部潜力、激活组织活力，全面达成年度经营目标。6月22日，永祥树脂召开2026年劳动效率提升专项启动会，永祥树脂副总经理袁旭丹出席，各部门、工段负责人及相关业务人员参会。

会议现场

会上，人事行政部围绕工作目标、编制核定、工作安排等方面对《劳动效率提升专项方案》进行宣读。人事行政部部长周万江表示，劳动效率提升是公司年度管理工作的关键抓手，人事行政部作为牵头部门，将坚决贯彻公司决策部署，把“向管理要效率、向效率要效益”的理念贯穿工作全过程。各部门、工段管理干部要切实承担主体责任，将劳动效率提升与日常生产经营深度融合，以实际行动为公司年度经营目标的实现提供有力保障。本次会议还宣布成立劳动效率提升专项工作组，旨在通过跨部门协同联动，确保方案落地有声、执行有力，为劳动效率提升工作提供坚实的组织保障，充分体现公司对这项工作的高度重视。

袁总讲话

袁总强调，人力资源与人才普查是管理决策的根基，核心是摸清家底、合理分配，做到心中有数。资源禀赋要转化为科学配置，个人价值与组织效能要共同提升。劳动效率提升已超越单一职能，成为推动企业管理整体升级的战略性系统工程，是企业夯实内功、行稳致远的关键支点。大家必须清醒认识到，劳动效率提升绝不是简单减员或追逐人均指标，本质是内部运行机制的持续优化，只有对工作负荷和人员状况了然于胸，才能精准施策。这项工作不仅关乎效率，更牵动安全管理、风险辨识和标准化建设。