为全方位、多维度地构建多元化人才培养体系，储备管理、技术人才，提升在职人员岗位胜任力，助力组织长远发展，近日，通威太阳能科技金堂基地成功举办2025年班组赋能培养项目暨2026年关键人才培养项目开班仪式，各相关部门负责人、导师及培养班学员共计57人参加。

仪式现场

活动伊始，对2025年班组赋能培养的丰硕成果进行了全面回顾了。在整个培养周期中，项目通过“线上+线下”双轨驱动，累计推送55门课程强化知识储备，并组织6场线下研讨直击车间痛点。学员们坚持学以致用，将专业技能转化为解决现场实际问题的60份优秀案例。培养尾声，基于学习表现与结业成绩，评选并颁发了优秀学员及导师奖项，树立了学习标杆。

优秀表彰

通威的高速发展，离不开全体员工的同心聚力。伴随着如今发展布局持续迭代，通威太阳能科技金堂基地也快速响应，积极筹划人才储备，组织开展了2026年关键人才培养项目。本期关键人才培养项目面向部门内80名符合条件的员工，针对性开设了储备班组、在职班组及储备技术人才三个班级，旨在通过分层分类的培养模式，加速人才梯队建设。

学员代表发言

仪式上，学员代表发言表示，将倍加珍惜“理论赋能+实战锤炼”的双轨培养平台，深耕专业技能，磨砺过硬本领，致力成长为推动基地高质量发展的中坚力量。导师代表则承诺，将积极指导学员完成全部学习任务，助力其强化岗位胜任力，实现教学相长。      

业务部门负责人在致辞中对人力资源部精心组织的培养班给予高度肯定，指出在当前复杂多变的环境下，培养精技能、复合型人才正是企业所需。他勉励学员认真参与、不怕吃苦、稳扎稳打夯实技能基础，在培养班中实现自我突破，学有所成。

开班合影

聚焦关键人才培养，夯实人才梯队建设，通威太阳能科技金堂基地将持续以不断优化和完善人才培养体系为己任，为通威建立一支高效、和谐、稳定的人才队伍，实现关键人才高质量输出，为长远发展提供更多优质的人才。