为全面巩固上半年标准化与合规管理工作成果，持续提升专业管理能力，9月18日，永祥股份开展标准化“最佳实践”评比暨合规技能竞赛活动，永祥股份人事行政部部长助理盛志雄，永祥股份标准化与合规执行小组成员，各子公司标准化、合规负责人、专业线对接人参会。

活动现场

本次竞赛以“复盘沉淀经验、对标补齐短板、实战提升能力”为目标，聚焦标准化、合规管理重点工作，全面复盘阶段性管理成效，总结优秀落地经验，提炼可复制、可推广的标杆实践，进一步夯实企业规范化管理体系。

活动设置现场汇报、线上答题、现场抢答多维度比拼环节，兼顾成果展示、知识考核与实战应变，全方位检验专业管理水平。竞赛过程中，参赛人员积极比拼、深入交流、互学互鉴，在同台竞技中找差距，在对标学习中促提升。经过多环节综合考评，内蒙古通威、通威绿色基材（广元）、永祥硅材料获得标准化“最佳实践”评比前三名，永祥股份品管部、招标部、工程管理部获得合规知识竞赛前三名。

标准化“最佳实践”评比颁奖现场

合规知识竞赛颁奖现场

会上，盛部长传达袁中华总经理在永祥干部座谈会上的重要指示精神，并对下一阶段标准化、合规管理工作作出部署。他指出，全体人员要压实责任，落实“执行到位、贯彻到位”的工作要求，清晰划清岗位职责边界，履职到位。工作中要始终坚守安全优先、风险可控的底线原则，科学优化审批流程、精简审批节点，平衡管理效率与风险管控。同时，公司将建立优秀经验长效沉淀机制，系统梳理各公司标杆实践案例，以标准化清单形式固化落地、全域推广，真正实现全员共享、整体提升。

现场合影

盛部长表示，本次竞赛既是一次阶段性管理成果的全面复盘，也是一场全员专业能力的集中淬炼。下一步，围绕公司“135”发展蓝图”与“一高两低”核心管理要求，各专业人员要深耕标准化、合规化管理，持续补齐管理短板、提升履职能力，助力公司稳步走出行业周期，巩固行业领先地位。