9月20日，通威太阳能科技盐城基地人力资源部组织开展2026年第三季度员工代表民主座谈会，各部门管理人员、员工代表共计36人参会。会议对上季度座谈会遗留问题整改落实情况进行通报，围绕后勤保障、生产运营、数字化建设、企业文化建设等方面倾听一线声音，通威太阳能科技副总经理、盐城基地总经理翟绪锦及相关部门负责人现场回应代表提出的意见建议，务实破解员工关切难题。

座谈会首先复盘了上季度员工诉求整改进度，文创礼品库更新、厂区路口安全提示增设、仓库照明维修等多项问题，均已完成闭环处置。来自生产、仓储、财务、信息、采购等各部门的员工代表立足岗位实际，踊跃交流工作亮点与切身感受，坦诚反馈工作生活中的现实问题。代表们充分肯定基地在EHS认证斩获金牌、AI数字化工具落地应用、后勤服务提质等方面取得的工作成效，同时就工装物资保障、厂区基础设施修缮、食堂服务优化、文创积分兑换、充电桩使用体验、物料商城建设等提出意见与改进设想。

座谈会现场

针对代表提出的各类诉求，参会领导逐项沟通答复，明确责任牵头部门、改进方向与推进节点。对于工装配置、路面维修、文创积分商城升级等事项，要求相关部门开展调研评估，细化落地举措；针对生产任务增量阶段员工出勤情况，叮嘱全体员工兼顾生产攻坚与自身身体健康，合理做好休息调整。

翟总认真聆听员工建议

会议强调，要持续用好员工代表座谈会沟通载体，拓宽员工诉求反馈渠道，保障更多员工参与到企业民主管理当中。同时压实安全生产责任，引导全员严守作业规范，筑牢安全防线。后续各责任部门将对本次收集的意见建议跟踪督办，推动各项诉求落地见效，切实把员工期盼转化为企业高质量发展的内生动力。